治理

治理结构

明治安田人寿作为一个共同的公司,保单持有人作为共同的成员*,因此,正在努力更好地反映投保人的经营意图。为了成为对社会开放的企业,明治安田人寿致力于加强企业管理,提高管理透明度。

保单持有人作为共同成员的共同公司结构

明治安田人寿是投保人互为共同的公司,投保人代表大会是本公司最高决策机构。公司召开客户大会,通过对话反映投保人的意见和要求,努力改善业务。

*共同成员是那些参加公司保险的人,就像股东拥有一家股份公司一样,不包括那些仅仅注册没有分红的政策的人。

加强治理,确保管理透明

明治安田人寿通过了“公司委员会”制度(现称“三委会制”),加强公司治理,提高透明度。

Framework of the Mutual Company System

我们加强公司治理的举措

根据“企业管治守则”的精神,明治安田寿命制定并公布了“企业管治指引”,旨在通过促进主动信息披露和加强与保单持有人的对话等措施,发展更为完善的企业管治架构。
本公司不时透过其企业网站上刊登的「企业管治报告」披露及更新其企业管治架构的状况及其旨在加强该架构的措施。

我们有关负责任机构投资者原则的倡议(日本“管理守则”)

明治安田人寿宣布接受“负责任的机构投资者原则”(日本的“管理守则”),随后披露了“履行我们的管理责任的政策”。
尽管我们的股票投资基本概念是长期在各被投资企业价值逐步增加的情况下,通过实施上述政策,鼓励被投资企业通过对话等活动实现企业价值最大化,加大履行机构投资者责任的力度。
另外,我们定期在公司网站上公布这些活动的最新情况。

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